CONDITIONS D’UTILISATION &
RÈGLEMENT DU JEU

Le règlement

Règlement de « La loterie du CV » organisé par Panorama Impact Management

I - ORGANISATION GENERALE

ARTICLE I

" La loterie du CV  ", organisé par Panorama Impact Management, fait appel à l'ensemble des postulants aux métiers de COMMERCIAUX ESCALIERS, COMMERCIAUX FENÊTRES, COMMERCIAUX PORTES, POSEURS QUALIFIÉS,POSEURS DÉBUTANTS, AIDES POSEURS, PEINTRES, MÉTREURS,  RESPONSABLES POSE, RESPONSABLES SAV, TECHNICIENS SAV, AGENTS DE QUAI, RESPONSABLE INDUSTRIEL, CONDUCTEURS DE TRAVAUX, COORDINATEUR DE BOUTIQUE, TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES, INGÉNIEUR SYSTEME D’INFORMATION, INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE. Ceux-ci doivent être majeur et avoir une formation ou une expérience cohérente avec l’un des métiers proposés.
La date de validité de réception est fixée du 9 février 2022 au 30 juin 2022, dans les conditions prévues ci-après par le présent règlement. 

ARTICLE II

Le jeu « La loterie du CV » consiste à déposer sa candidature pour l’un des postes proposés par le groupe Panorama Impact Management.
Ces offres sont proposées en vue d’embauche en CDI par Panorama Impact Management ou une de ses filiales. Ils sont à pourvoir dès à présent.

ARTICLE III 

Pour jouer, le candidat devra remplir à minima les champs obligatoires du bulletin de participation, en joignant son CV, depuis la page d’accueil du site internet www.laloterieduCV.com.
Aucune participation par courrier, email, ou quel qu’autre canal ne sera acceptée.
Le candidat peut postuler à plusieurs métiers, cependant une seule participation par joueur sera enregistrée pour les tirages au sort.

 

 

II - SELECTION DES CANDIDATS

ARTICLE IV

De mars à juillet, le 10 de chaque mois, un gagnant sera tiré au sort parmi l’ensemble des CV reçu depuis le lancement du jeu.
Le tirage au sort des candidats gagnants est effectué par l'équipe de direction.
Une seule participation par candidat sera pris en compte (Même nom, même prénom, même date de naissance).
Un même candidat ne peut gagner qu’une seule fois durant toute la période de jeu.

Un entretien avec un(e) responsable des ressources humaines (RRH) du groupe sera organisé.
Le candidat est tenu d’y participer. S’il refuse, sa participation au jeu sera déclarée comme nulle.
L’entretien avec le/la RRH permettra de valider l’expérience exposée dans le CV.
Si le CV est tout ou partiellement faux, truqué, ou s’il n’appartient pas au candidat postulant, alors la participation sera déclarée comme nulle.

En cas de nullité de la participation du candidat tiré au sort, le gain sera remis en jeu le mois suivant. Ainsi, le mois suivant, il y aurait un tirage sort de 2 candidats.
En cas de nullité de la participation de l’un ou de l’ensemble des candidats tirés au sort sur la période de jeu, le jeu pourra être prolongé et ou reporté par décision de la direction.
 

III - DEROULEMENT DU JEU

ARTICLE V

Les candidats postulent à un ou plusieurs emploi(s) proposé(s) par Panorama Impact Management.
Pour cela, le candidat devra remplir les champs obligatoires du formulaire de jeu et joindre son CV, puis valider en cliquant sur « Envoyer mon CV ». 
Tout formulaire incomplet, faux, tout CV appartenant à une autre personne que le candidat sera déclaré comme nulle, et la participation sera donc non valide.
Une fois par mois, la direction tirera au sort un candidat gagnant selon les règles présentées dans l’article IV.

 

V - DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE VI

Les sommes gagnées par les candidats seront réglées par chèques bancaires libellés en euros, soit remis directement aux intéressés contre signature d'un reçu, soit envoyés ultérieurement à l'adresse qu'ils auront fournie. Dans ce cas, les frais d'envoi seront à la charge de Panorama Impact Management. Un seul chèque sera remis au gagnant. En cas de perte du chèque, Panorama ne sera pas tenu d’effectuer un second chèque ou paiement au candidat gagnant.


ARTICLE VII
Les données personnelles et CV sont enregistrées dans une base de données de CV (CVThèque) hébergée par Wix (plus d'informations cliquez-ici), utilisable par les RRH et les responsables de recrutements, pour sélectionner et entrer en contact avec les candidats.
En participant au jeu, le candidat accepte que ses données et les fichiers transmis soient stockées et accessibles dans un but de sélection et de recrutement de candidats. Plus d'informations sur l'usage de vos données personnelles et vos droits : cliquez-ici.
 

ARTICLE VIII

Les décisions prises par l'équipe de direction sont sans appel. 
Un même candidat ne peut gagner qu'une seule fois à "LA LOTERIE DU CV" pendant une durée de un an. 
Le non-respect de cette disposition, ainsi que le fait de se faire inscrire sous un autre nom ou sous un pseudonyme, entraîne l'élimination définitive du candidat. Le fait de participer au présent jeu implique de la part des candidats l'autorisation donnée à Panorama Impact Management d'enregistrer et de diffuser leur participation et leurs propos ainsi que de publier leur image à l'occasion des différentes activités de Panorama Impact Management . En aucun cas, la responsabilité de Panorama Impact Management ne pourra être engagée en raison des dommages corporels ou matériels causés ou subis par les candidats, tant au cours de leur participation aux épreuves que de leurs éventuels déplacements motivés par cette participation. 

ARTICLE IX

Panorama Impact Management se réserve la possibilité de modifier à tout moment les dates et heures du jeu ou de supprimer le jeu. Aucun recours fondé sur les conditions d'organisation, le déroulement et les résultats de ce jeu ne pourra être admis. Le fait de participer implique l'acceptation pleine et entière des clauses du présent règlement.